Sosyal Yardım Platformu

Emeklilik Hesaplama İle İlgili Soru ve Cevaplar

Emeklilik Hesaplama İle İlgili Soru ve Cevaplar

Emeklilik hesaplaması emekliliğine az kalan ve geleceğini planlamak isteyen vatandaşları doğrudan ilgilendirmektedir. Emeklilik hesaplama ile ilgili soru ve cevaplar, vatandaşları direkt olarak aydınlatmakta ve akıllarda kalan soru işaretlerinin giderilmesini sağlamaktadır.

Emeklilik Yaşı Hangi Kanuna Göre Belirlenir?

Emeklilik yaş sistemi 2019 senesinde 5754 Sayılı olan ‘’Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’’ kapsamında düzenlenmekte ve vatandaşların emeklilik hesaplamaları da buna göre yapılmaktadır. Bu kanun ile prim gün sayısının 2036 senesi ve sonrasında dolduran kişilere, 60 yaşından başlayacak, maksimum 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi uygulanmaktadır. Bu kanuna ve unsurlara göre emeklilik hesaplaması yapılmaktadır.

Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik hesaplama sistemi için 2019 senesinde de kişinin sigortaya başladığı tarih ve prim gün sayısı dikkate alınmaktadır. Buna göre kanun kapsamında, belirlenen prim gün sayısını dolduran kişiler, emekli edilmektedir. 01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişiler için temel ölçüt ise sigorta başlangıcı idi. Ancak 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olan kişiler için emeklilik döneminin hesaplanmasını belirleyen temel kıstas ise prim gün sayısının doldurulduğu tarih olarak yeniden düzenlenmiştir.

Bunun dışında Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı’na bağlı olan vatandaşlar için; eğer vatandaşın sigortaya başlama tarihi 08.09.1998 öncesi ise, prim ödemeleri dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Prim ödemelerinde kesinti olan Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı’na bağlı olan vatandaşlar ise, borçlarını ödemeleri durumunda emekli edilmektedir.

Kimler 60 Yaşından Sonra Emekli Olabilir?

60 yaşından sonra emekli olacaklar sigortaya giriş tarihine göre belirlenmektedir. Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 senesinden sonra olan kişiler genel olarak prim gün sayısını doldurma tarihlerine göre 60 yaşın üzerinde emekli olacaktır. Bunun dışında prim gün sayısı erkek vatandaşlarda 01.01.2036 senesinden sonra, kadın vatandaşlarda ise 01.01.2040 tarihinden sonra dolan kişiler ise en erken 61 yaşında emekli olma hakkı kazanmaktadır. Buna göre 4A çalışanları için 20 sene, 4B çalışanları için ise 25 sene prim ödemeleri yapılması gerekmektedir. Buna göre emeklilik prim gün sayısını doldurma tarihlerine göre sigorta başlangıç tarihi olan kişiler ise en erken 61 ve en geç 65 yaşında emekli olma hakkı kazanmaktadır.

Ne Zaman Emekli Olacağım?

Emekli olma yaşı özellikle yatan sigorta günü, kişinin doğum tarihi, sigorta başlangıç tarihi ve cinsiyetlere göre belirlenmektedir. Bunun ötesinde yeni düzenlemeler ile sigorta türleri kapsamında kademeli olarak 65 yaş uygulamasına başlanmıştır. Buna göre 65 yaş uygulamasına geçişin resmiyet kazanmasından sonra emeklilik hesaplaması:

  • 4A çalışanları için 7200 gün prim ödemesi yapılması gerekmektedir.
  • 4B Bağ-Kur çalışanları için 9000 gün prim ödemesi yapılması gerekmektedir.
  • 4C Emekli Sandığı çalışanlarının 9000 gün prim ödemesi yapılması gerekmektedir.

Prim gününün dolmasından sonra vatandaşlar emeklilik hakkı kazanacaktır.

Emeklilik Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik maaşının hesaplanması için ilk olarak dönemler dikkate alınmaktadır. 2000 senesi öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta girişi olan kişilere farklı emeklilik düzenlemeleri yapılmaktadır. Buna göre ödenmiş olan toplam prime göre emekli maaşı hesaplanmaktadır. Bundan dolayı da emeklilik dönemi gelene ve tüm primler ödenene kadar emeklilik maaşlarının hesaplanması mümkün olmamaktadır. Öte yandan eğer vatandaşın 10 sene üzerinde çalışması neticesinde 3.600 gün prim ödemesi varsa, tahmini emeklilik maaşı hesaplama sistemlerini SGK’nın resmi internet sayfası üzerinden yapmak mümkündür. Buna göre SGK hesaplamalarında ay 30 gün olarak ve yıl ise 360 gün olarak alınmaktadır.

SGK 4A Erkek Emeklilik Yaşı Kaçtır?

4A emeklilik yaşı hesaplaması erkekler için sigorta giriş tarihi dikkate alınmaktadır. Buna göre:

  • 1976 ve öncesinde sigortası başlayan kişilerin emekli olması için 5.000 günü doldurması yeterlidir.
  • 09.1976-23.05.1979 arasında emeklilik girişi olanların 44 yaşını tamamlaması ve 5.000 günü tamamlaması gerekmektedir.
  • 1979 ve 1980 arası sigorta girişi olan kişilerin 45 yaşını doldurmuş olması ve 5.000 prim gününü doldurması gerekmektedir.
  • 1980-1982 senesinde sigorta girişi olanların 46 yaşını doldurmuş olması ve 5.075 prim gününün ödenmiş olması gerekmektedir.
  • 1982-1983 arasında sigorta girişi olanların 47 yaşını doldurması ve 5.150 prim gününü doldurması gerekmektedir.
  • 1983-1985 arası sigorta girişi olan kişilerin 48 yaşını doldurması ve 5.225 prim gününü tamamlaması gerekmektedir.

2008 Sonrası Sigorta Girişi Olan Erkeklerin Emeklilik Yaşı Kaçtı?

2008 sigorta girişlerin emeklilik yaşı hesaplamasında yaş ve prim gün sayısı dikkate alınmaktadır. Buna göre:

  • Prim gün sayısının doldurulduğu tarihler eğer 2008 ve 2035 ise emeklilk yaşı 60 ve ödenmesi gereken prim gün sayısı ise 7.200 olmaktadır.
  • Prim gün sayısı eğer 2036 ve 2037 arasında doluyorsa emeklilik yaşı 61 ve ödenmesi gereken prim gün sayısı ise 7.200 olmaktadır.
  • 2038 ve 2039 senesinde prim günü dolduruyorsa, emeklilik yaşı 62 ve ödenmesi gereken prim gün sayısı ise 7.200 olmaktadır.
  • 2040 ve 2041 arasında prim günü dolmuş kişilerin emeklilik yaşı 64 ve ödenmesi gereken prim gün sayısı ise 7.200 olmaktadır.

SGK’lı Kadınlarda Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

4A’lı kadınlarda emeklilik yaşı hesaplama erkeklere kıyasla daha az prim ödemesi ve daha erken yaşa göre düzenlenmiştir. Buna göre:

  • Sigorta başlangıç tarihi 1990 ve öncesi olan kadınların tamamlaması gereken prim günü 5.000 ve 5.375 arasındadır. Doldurulması gereken yaş ise 38 ve 47 arasındadır.
  • Sigorta girişi eğer 91 ise doldurulması gereken yaş 47 ve ödenmesi gereken prim sayısı 5.540 olmaktadır.
  • Sigorta girişi eğer 93 ise yaş 49 ve prim gün sayısı 5.600 olmaktadır.

SSK ve Bağ-Kur’dan Prim Gün Sayısı Olanlar Askerlik Borçlanmasıyla Emekli Olabilir mi?

Askerlik borçlanması ile emeklilik için SGK müdürlüklerine başvurarak sigorta içeriğine göre daha erken dönemde emekli olmak mümkündür. Buna göre eğer kişinin askerlik tarihi, SSK giriş tarihinden daha önce ise, bu durumda borçlanma halinde emeklilik yaşı geriye çekilebilmektedir. Sigorta türü ve sigorta prim ödemeleri bu noktada belirleyici olmaktadır. Özellikle hem SSK’lı hem de Bağ-Kur’lu olan kişiler için hizmet birleştirme işlemleri özel olarak yapıldığından, direkt olarak SGK müdürlüklerine başvurmak önem teşkil eder. Bu merkezlerde emeklilik şartları kişiye en uygun şekilde belirlenecektir.

Yurtdışı Borçlanması ile Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Yurtdışı borçlanması ile emeklilik özellikle yurtdışında yaşayan ve yurtdışı ülkelerinin vatandaşları olan kişileri ilgilendirmektedir. Eş zamanlı olarak Türkiye’den de emekli olmak isteyen kişiler için aranan öncelikli şart ise, Türkiye’de SSK girişinin olmasıdır. Daha sonra kişiler konsolosluğa başvurarak, prim ödemelerinin tamamlanması için borçlarını kapatarak, aynı zamanda Türkiye’den de emekli olabilir. Buna göre:

  • Yurtdışı borçlanması yapacak olan kişilerin sigorta giriş tarihleri, kaç yaşında bu durum için başvurabileceklerini belirlemektedir.
  • Eğer kişileri 1999 ve 2008 tarihi arasında sigorta girişi varsa, kadınlar 58 yaşında ve erkekler ise 60 yaşında emekli olabilmektedir. Buna göre tamamlanması gereken prim gün sayısı ise 7000 olarak belirlenmiştir.

3600 Günden Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

Yurtdışı Emeklilik Şartları Nelerdir ?

Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 4 YORUM