Sosyal Yardım Platformu

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir, Nasıl Hesaplanır ?

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir, Nasıl Hesaplanır ?

Fiili hizmet süre zammı halk arasında yıpranma payı olarak bilinmektedir. Bunun yanı sıra Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında da çalışanlara hak olarak verilmektedir. Özellikle çalıştıkları iş alanı yüksek riskli grupta kabul edilen işçi ve memurlar, alacakları yıpranma payı ile daha erken dönemde emeklilik hakkı elde etmektedir. Fiili hizmet süresi zammı, riskli iş grubunda kabul edilen işçilerin primlerine yıllık 60, 90 ya da 180 prim günü eklenmesi ile tamamlanmaktadır. Alınacak primler sayesinde işçiler daha erken dönemde emeklilik hakkı elde etmektedir. Fiili hizmet zammı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Gene Sağlık Sigortası yasaları kapsamında da düzenlenmiştir.

Kimler Fiili Hizmet Süresi Zammından Faydalanabilir?

Fiili hizmet süre zammı riskli iş grubunda çalışan işçilere verilen ekstra prim ödemeleri olarak ifade edilmektedir. Buna göre fiili hizmet süre zammından faydalanabilecek kişiler:

  • Kurşun üretimi yapan ve kurşun bulan maden ocağında görev alan işçiler
  • Kurşun ve arsenik işlerinde gören alan işçiler
  • Cam yapımında kullanılan kimyasal malzemeleri toz haline getiren çalışanlar
  • Cıva üretimi işlerinde görev alan çalışanlar
  • Kok fabrikaları ve termik santrallerde görev alan kişiler
  • Alüminyum fabrikalarda görev alan işçiler
  • Asit üretimi yapan fabrikalarda çalışan kişiler
  • Radyoaktif ve radyoiyonizan maddeler yapılan fabrikalarda görev alan işçiler
  • Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamında çalışanlar
  • Yasama organı üyeleri
  • Basın ve gazetecilik alanında görev alan kişiler
  • Türkiye radyo ve televizyon kurumu basın kartı sahipleri yıpranma payı almaktadır.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Hesaplaması Nasıl yapılır?

Fiili hizmet süresi zammını hesaplama için 5510 sayılı olan kanun dikkate alınmaktadır. Buna göre işyeri ve işlerde geçen çalışma sürelerinde 360 gün için yapılan hesaplamalar:

  • 60 gün fiili hizmet süresi hesaplanacaksa buna göre kişinin çalıştığı gün sayısı çarpı 60 bölü 360 olarak hesaplama yapılır.
  • 90 gün fiili hizmet süresi eklenecek ise bu noktada çalışılan gün sayısı çarpı 0,25 olarak hesap yapılmaktadır.
  • 180 gün fiili hizmet süresi ilave edilecekse çalışılan gün sayısı çarpı 0,50 hesaplaması yapılmaktadır.

Hesaplama yapıldıktan sonra fiili hizmet süresi zammının yarısı, 3 yılı geçmemek koşuluyla aylığa da eklenebilir. Bunun yanı sıra emeklilik yaşının düşürülmesi için de kullanılabilir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Ne Zaman Erken Emeklilikte Kullanılır?

Fiili hizmet süresi zammı erken emeklilik için geçerli koşulları sağlayan vatandaşlar için kullanılmaktadır. Türk Silahlı Kuvvetleri ya da Emniyet Teşkilatı kapsamında görev alan çalışanlar yasa ile belirtilmiş kadro ve unvanı karşılıyorsa, fiili hizmet süresi zammından faydalanabilmektedir. Bunun yanı sıra kısa vadeli sigorta kontrol ve denetim gibi riskleri daha düşük olan alanlarda görev alan işçilerin fiili hizmet süresi zammından faydalanması mümkün değildir. Bunun dışında fiili hizmet süresi zammı, işçinin emekliliğinden önce uygulanmaktadır. Buna göre işyerinin risk sınıfına göre prim eklenmektedir. Buna göre:

  • Ateşçilik iş kollarında görev alan kişilere 60 prim günü,
  • Yayma fırını alanında görev alan kişilere 60 prim günü,
  • Pota ve taş işlemesi alanında görev alan kişilere 60 gün,
  • Tıraşlama alanlarında görev alan kişilere 60 gün,
  • Kızgın parçalar ile çalışan ve görev alan kişilere 90 gün,
  • Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamında görev alan kişilere 90 prim günü eklenmektedir.

Fiili Hizmet Süresinden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Fiili hizmet süresinden emekli olma koşulları yasalar kapsamında belirlenmiştir. Buna göre fiili hizmet zammı; çalışan kişilerin riskli konumda çalışması sebebiyle her 360 gün için eklenmektedir. 360 günlük çalışma süresi için 60 prim günü eklenmektedir. Buna göre fiili hizmet süresinden yararlanabilecek kişiler ise:

  • Riskli iş kollarında çalışan kişilerin 4A ya da 4C kapsamında görev alması gerekmektedir.
  • Çalışan kişilerin uzun vadeli sigorta kollarına tabi şekilde çalışması gerekmektedir.
  • İşçilerin İş Kanunu’nun 40. Maddesinde belirtişmiş işlerde görev alması gerekmektedir.
  • İş kapsamında iş ile ilgili olan tehlikeli ve risklere karşı maruz kalabilecek konumda olması gerekmektedir.
  • Kanunda belirtilmiş şekilde işyeri ve iş koşullarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
  • Yasama organı üyeleri ile dışardan atanmış bakanlar da fiili hizmet süresinden yararlanması mümkündür.

Kişisel Fiili Hizmet Süresi Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Fiili hizmet süresi hesaplaması yapmak için ilk olarak KBS sistemine giriş yapılması gerekmektedir. Hesaplama işlemlerini yapabilmek için:

  • KBS sistemine girdikten sonra ilk önce sene ve ay butonuna tıklanmak gerekmektedir.
  • Daha sonra ödeme türü kısmına tıklayarak hesaplama türünün seçilmesi gerekmektedir.
  • Yeni kişisel hesaplamaya başla bölümüne tıklamak gerekmektedir.
  • Ardından kişisel hesaplama yapacak olan işçinin TC kimlik numarasını girmesi gerekmektedir.
  • Daha sonra fiili hizmet zammı süresin, emeklilik bilgilerini, kademe ve ek gösterge bölümünü girmesi gerekmektedir. Daha sonra kaydet bölümüne tıklamak gerekmektedir.
  • Daha sonra sayfanın altında bulunan ‘’Hesapla’’ bölümüne tıklayarak fiili hizmet zammı hesaplanmalıdır.

Hesaplama yapılırken fiili hizmet primi, fiili hizmet, hesaba eklenecek olan prim gün sayıları da hesaplanır ve bunlar yaş haddinden düşürülür. Ardından yıpranma payı yüksek işlerde görev alan kişiler bu hizmetten faydalanabilir. Unutulmaması gereken unsur ise yıpranma payının 3 seneyi geçemeyeceğidir.

Kimler Fiili Hizmet Süresi Zammından Faydalanamaz?

Fiili hizmet süresi belirli iş grupları ve riskli iş statüleri için sunulan bir hizmettir. Riskli olmayan iş kollarında çalışan kişilerin bu hizmetten faydalanması mümkün değildir. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5510 sayısı 40. Maddesi kapsamında bulunan işlerde çalışan vatandaşlar fiili hizmet süresinden faydalanamaz. Bunun yanı sıra:

  • Kontrol iş kolları,
  • Denetim iş kolları,
  • İdarecilik,
  • Kısa vadeli çalışanlar,
  • Teknolojik işler,
  • Yalnızca işlerin yönetim bölümünde bulunan kişiler,
  • Sosyal güvenlik primine tabi olan kişiler,
  • Riskli olmayan iş kollarında çalışan vatandaşların fiili hizmet süresi zammından faydalanması mümkün değildir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Tutarı

Fiili hizmet süresinde prim tutarı riskli görev kapsamında çalışan işçilerin normal çalışma sürelerine belirli süreler eklenmesi ya da emeklilik yaşından indirim olması halinde, erken emekli olma avantajlarından faydalanmak mümkündür. Buna göre prim yükü işverenlere verilmiştir. Bundan dolayı da fiili hizmet süresi zammı uygulanan işçilere yaklaşık olarak yüzde 20 oranında normal malullük ve 60 gün sayısı eklenecek işler için 1 puan, 90 günlük işler için 1.5 puan ve 180 günlük işlerde ise 3 puan eklenmektedir. Bu primlerin tamamı işverenler tarafından ödenmelidir. Özellikle radyasyona maruz kalan kişiler fiili hizmet zammı kapsamında aylık ve senelik olmak üzere ekstra prim almaktadır. Bunun yanı sıra vadeli sigorta kodları sene içinde 60 günden az çalışılan süreye orantılı şekilde prim süresine ilave edilmektedir. Yaş indiriminden erken emeklilik hakkı alabilmek için en az 1800 gün, diğer sigortalılar için ise 3600 gün çalışma süresi talep edilmektedir.

İsteğe Bağlı Emeklilik Şartları Nelerdir?

SSK’dan Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım ?

SGK Emeklilik Dilekçesi Örneği Nasıl Yazılır

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 8 YORUM
  1. TanerGörmez dedi ki:

    11 03 , 1972 Doğumluyum..01121989 SSK girişim. var.. 2019 yılı başından beri primim FHZ ile yatmakta bu emekliliğime etki edermi..

    1. Yardım Merkezi dedi ki:

      Merhaba
      Emekliliğinize ilave olması için her 360 güne ek olarak hesaplanması gerekmektedir. 360 gün dolmadan emekliliğinize ekleme yapılamaz.

  2. Cüneyt Çetinol dedi ki:

    1989 termik santralinde işe başladım…hala çalışmaktayım 30 senedir…FHSZ 2008 de düzenlendi…2008-2019 arasımı olacak FHSZ…1989-2019 arasımı uygulanacak FHSZ bana

    1. Yardım Merkezi dedi ki:

      Merhaba
      2008 yılında çıkartılan 5510 sayılı Kanun 01.10.2008’den önceki süreler için fiili hizmet kazanmanızı sağlamıyor. Cüneyt Bey sizin FHSZ uygulamanız 01.10.2008 – 2019 arası olacaktır.

  3. Nuray dedi ki:

    1988 yılında sigortaladım 13 03 1974 doğumluyum 100 günüm eksik yipranma hakkinda yaralanabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba, gün primini tamamlamanız gerekmektedir

  4. Sultan dedi ki:

    02.01.1999 röngen teknisyeni olarak hala çalişmaktayım .bir sene ücretsiz izin kullandım fiili hizmet süresini hesaplanmasını arz ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba, 18 yıl fiili hizmet süreniz bulunmaktadır