SGK APHB Sigorta Türü Nedir? 506 / APHB Ne Anlama Gelir?
SGK APHB sigortasının türü 5510 sayılı kanun kapsamında düzenlenmiştir. İşverenler, işçi çalıştırma durumlarında tüzel ya da gerçek kişi olarak tanımlanmaktadır. Bu kişiler, yanında çalıştırdıkları her eleman için uygun sigortayı yaptırmak durumundadır. Sigorta günlük hayatta ve iş sırasında kişinin başına gelebilecek tüm zararları karşılamak adına ve emeklilik dönemi için ödenmektedir. Sigorta sayesinde kişinin sağlık hizmetleri alması, olası durumlarda yasal haklarından faydalanması mümkün olmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenen kesintiler bu aşamada prim olarak adlandırılmaktadır. SGK APHB Sigorta Türü ise işverenlerin bir ay içinde çalıştıkları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu kapsamında verilen destek ve destek primlerine dahil olan e-bildirge olarak tanımlanabilmektedir. Bunun yanı sıra işverenler çalıştırdıkları sigortalı işçileri eğer farklı bir işverene geçici olarak devrediyorsa, bu durumu da Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek durumundadır.
Başlıklar
SGK APHB Sigortası Kimleri Kapsar?
SGK APHB sigorta ödemeleri 4A kapsamında primi ödenen işçileri ve iş yerine sözleşmeli şekilde çalışan sigortalı işçileri kapsamaktadır. 4A kapsamında çalışan kişiler 5510 sayılı yeni yasa ile beraber Sosyal Güvenlik Kurumu içinde bulunmaktadır. APHB 4A sigorta kapsamında çalışan kişiler için düzenlenmiş bir bildirgedir. Sigortalı kişinin çalıştığı sigorta kolu, statüsü ve sicil numarası gibi tüm detaylar da bu alanda bulunmaktadır. Sigortalı kişi, hizmet dökümüne de e-devlet sistemi üzerinden ulaşmak mümkündür.
APHB Bildirimi Nasıl Onaylanır?
APHB bildirimi onaylama işlemleri yasal olarak düzenlenmiş süre içerisinde yapılmalıdır. APHB bildirimi onaylama işlemleri için:
- Aylık prim ve hizmet bildirgeleri işveren tarafından bir sonraki ayın 23’üne kadar yapılmalıdır. Bu bildirgeler internet üzerinde yapılabilmektedir. Bunun dışında eğer belirtilen süre kapsamında bildirgeler verilmemişse, kağıt ortamında SGK2ya bizzat bildirimde bulunmak gerekmektedir.
- Bildirgeler aynı zamanda sgk.gov.tr adresi üzerinden düzenlenmeli ve daha sonra işveren tarafından onaylandıktan sonra SGK’ya gönderilmelidir.
- Şayet bildirge geç verilirse, sigortalı olan işçi sayısı kadar asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulaması yapılmaktadır.
- Şayet bildirge zamanında verilmemişse aynı zamanda aylık asgari ücretin ki katı tutarında ceza ödemesine karar verilmektedir.
İşverenlerin APHB’ye Eklemesi için Gerekli Olan Bilgiler Nelerdir?
İşverenin APHB için girmesi gereken bilgiler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bu taslak ve form temin edilebilir. Bilgilerin doğru ve eksiksiz şekilde girilmesinden sonra tekrar Sosyal Güvenlik Kurumu’na bu bilgiler teslim edilmelidir. Girilmesi gereken belgeler:
- İsim ve soyisim
- İş yeri bilgileri
- İletişim bilgileri
- Vergi numarası
- TC kimlik numarası
- Sosyal Güvenlik sicil numarası
- Çalışanların kimlik bilgileri
- Prime esas kazanç meblağları
- İşe giriş ve işten çıkış tarih bilgileri
- İşçilerin çalışmadıkları gün sayısı ve eksik gün alanları doldurulmalıdır.
Formunun doldurulmasından sonra E-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi de ilgili alanlara online olarak iletilmektedir.
APHB Sigorta Kolu Neleri Kapsar?
APHB sigorta kolu aylık prim ve hizmet belgesi kapsamında çalışan sigortalı kişinin olası sağlık durumlarında tedavi edilebilmesi ve çalışanların emeklilik dönemleri için yapılan ödemedir. İşverenin tüm çalışanlarına sigorta yaptırması zorunludur. Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı çalışan işçiler sayesinde işyerini denetlemektedir. Bu noktada bilinmesi gerekenler ise:
- İşveren her çalışanı için sigorta yaptırmak durumundadır.
- Sigortanın maddi bedeli işveren tarafından karşılanmaktadır. Çalışan bu aşamada Sosyal Güvenlik Kurumu’na herhangi bir maddi sorumluluğu olmadan işine devam edebilir.
- Primler, sigortanın maddi değerini karşılayacak şekilde ödenmektedir. İşverenin yaptığı bu ödemeler sayesinde çalışanın yasal masrafları karşılanmaktadır.
- APHB, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi zorunlu olan evrakları fade etmektedir.
- SGK APHB Sigorta Türü tüm bu yasal hakları kapsamaktadır.
Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi Düzenleme Nasıl Yapılır?
Aylık prim ve hizmet bildirgesini düzenleme işlemlerinin nasıl yapılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenmiştir. Buna göre:
- İlk olarak belgenin mahiyeti bölümüne belgenin asıl, ek ya da iptal olması durumuna bağlı olarak uygun kodun girilmesi gerekmektedir.
- Belge türü olarak sigortalı kişinin çalışma kriterlerine ve niteliklerine uygun olarak iki haneli kodlardan birinin girilmesi gerekmektedir.
- Sicil numarası kısmına TC uyruklu vatandaşlar için TC kimlik numarasının girilmesi gerekmektedir. Yabancı uyruklu kişiler için ise nüfus ve vatandaşlık işleri genel müdürlük merkezlerinden 11 haneli numaranın yazılması gerekmektedir.
- Prim ödeme günü kısmına ise sigortalı kişinin ay içindeki ücret almaya hak kazandığı günlerin sayısı yazılmaktadır.
- Prime esas kazanç bölüm kısmında hak edilen ücret bölümüne, sigortalı kişinin bir ay içinde çalışarak hak ettiği ücretin de yazılması gerekmektedir. Prim, ikramiye ve benzer nitelikteki kazanımların tüm toplamı brüt olarak yazılır.
- İşe giriş tarih bölümü kısmında, ay içerisinde işe giren işçilerin giriş ve çıkış tarihleri yazılmalıdır.
- Eksik gün sayısı kısmına ise ay içinde işçinin çalışmadığı günlerin sayısı gerekmektedir.
Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri SGK’ya Ne Zaman Gönderilmeli?
Aylık prim ve hizmet belgesi teslimi 10 gün içerisinde yapılmalıdır. Aylık prim ve hizmet belgeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait web sitesinde bulunan E-bildirge programı aracılığı ile hazırlanmaktadır. Daha sonra:
- E-bildirge sistemi kapsamında sosyal güvenlik merkezlerinden temin edilmiş olan E-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile sisteme giriş yapılması gerekmektedir.
- Ardından ilk olarak Aylık Prim ve Hizmet Belgesi işlemlerinin tamamlanması gerekmektedir.
- Daha sonra Hizmet Belgesi Giriş seçeneğinin tıklanması gerekmektedir.
- Daha sonra aylık prim ve hizmet belgesinin dönemi ve kanun numarasının seçilmesi gerekmektedir.
- Daha sonra ‘’Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş’’ kısımlarının işaretlenmesi gerekmektedir.
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmemesi Durumunda Ne Olur?
Aylık prim ve hizmet belgesinin teslim edilmemesi durumunda cezai yaptırımlar uygulanmaktadır. Buna göre uygulanan cezalar:
- Aylık prim ve hizmet belgelerin yasal süreleri haricinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi durumunda aylık asgari ücretin iki katını geçmemesi gerekmektedir.
- Asıl nitelikte bulunan aylık prim ve hizmet belgelerinde, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgarin ücretin beşte bir kadar ceza verilmektedir.
- Bunun dışında ek nitelikte bulunan aylık prim ve hizmet belgelerine, belgede kayıtlı olan sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri olacak şekilde idari para cezası uygulanmaktadır.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?
SGK’dan hizmet dökümü alma işlemleri E-devlet sistemi üzerinden yapılmaktadır. Hizmet dökümü alma ve sorgulama işlemlerin yapabilmek için:
- İlk olarak turkiye.gov.tr adresine giriş yapılması gerekmektedir.
- Daha sonra sisteme girmek için TC kimlik numarası ve E-devlet şifresi gerekmektedir.
- E-devlet şifresi olmayan kişiler, herhangi bir PTT şubesine giderek e-devlet şifresi talep edebilmektedir.
- Daha sonra sisteme giriş yaptıktan sonra sayfanın orta bölümünde yer alan arama kısmına ‘’Hizmet Dökümü’’ yazmak gerekmektedir.
- Bu alan üzerinden SGK APHB Sigorta Türü ve bilgileri dahil olmak üzere tüm sigorta bilgileri sorgulanmaktadır.
Geçici İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
