Sosyal Yardım Platformu

SGK Geriye Dönük Teşvik Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

04.05.2019
SGK Geriye Dönük Teşvik Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

SGK teşvik sorgulama işlemi, SGK’nin kendi sayfasından yapılır. 2019 SGK potansiyel teşvik sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz;

  • Kullanıcı adı, sistem şifresi ve iş yeri şifresi ile işveren sistemine giriniz.
  • Karşınızdaki, potansiyel teşvik sorgulama kısmına tıklayınız.
  • Teşvik sorgulama ekranına, TC kimlik numaranızı, maaş bilginizi ve eğitim durumunuzu girerek potansiyel teşvik öğrenme işlemini tamamlayabilirsiniz.

2019 SGK Teşvikleri Nelerdir?

Yürürlükteki SGK teşvikleri 12 adettir. Bahsi geçen, yararlanabilecek 2019 yılı SGK teşvikleri aşağıda sıralanmıştır;

  • 5510 Sayılı kanun kapsamında, yurtdışına gönderilen veya götürülen sigortalılara %5 oranında destek,
  • 5510 Sayılı kanun bünyesine, malul, yaşlılık ve ölüm sigortası hissesinde %5 oranlık destek,
  • 5510 Sayılı kanun ile bölgesel sigorta primine %6 destek,
  • 5510 Sayılı kanunla, yatırımlarda destek,
  • 4447 Sayılı kanun kapsamında, işsizlik maaşı alan vatandaşlara destek,
  • 4447 Sayılı kanun ile, meslek belgesi sahibi kadınlara ve genç erkeklere destek,
  • 6111 Sayılı kanun kapsamında, mesleki olarak eğitim alanlara destek,
  • 4447 Sayılı kanun ile işbaşı eğitim programı teşviki,
  • 4447 Sayılı kanun ile işveren teşviki,
  • 5225 Sayılı kanun kapsamında, kültür yatırımlarına ve girişimlerine yönelik destek,
  • 4857 Sayılı kanunla, engelli istihdamı teşviki,
  • 5746 Sayılı kanun ile Ar-Ge ve inovasyon teşviki olmak üzere, SGK’nin sunduğu teşvikler arasındadır.

Geriye Dönük Teşvikleden Yararlanma Nedir?

SGK’nin sunduğu, teşviklerden geriye dönük yararlanma sayesinde, 5 aya kadar geriye dönük teşvik alabilirsiniz. Bahsi geçen teşviklerden yararlanma, 27 Mart 2018’de resmî gazetede yayınlanmıştır.

SGK Teşvikleri Şartları Nelerdir?

SGK teşviklerinden yararlanmak için sağlanması gereken şartlar, aşağıda sıralanmıştır;

  • Hiçbir nedenle iş yerlerinde sahte sigortalı, kaçak işçi ya da sigortasız işçi çalıştırılmaması,
  • Belirtilen süre içinde, SGK’nin istediği prim ve hizmet belgelerinin temin edilmesi,
  • Başvuracak kişinin, prim ödemeleriyle ilgili hiçbir gecikme zammı ya da para cezasının bulunmaması,
  • Kişinin yapılandırılmış borcu var ise, bu borcun ödemelerini düzenli şekilde yapması 2019 SGK teşvik için aranan şartlar arasındadır.

Vatandaş, önceden bir teşvik almışsa ve kanunlar çerçevesinde başka bir teşvik alma hakkı bulunuyorsa, geriye dönük teşviklerden yararlanabilir. Taksitli bir şekilde, geriye dönük primler vatandaşa ödenir. Vatandaşın borcu mevcutsa da , prim borca eklenir. Vatandaşın borcu mevcut değilse, normal bir şekilde teşvik primini alabilir.

SGK Teşvik Şartlarına Uyulmazsa Ne Olur?

Yazımızda belirttiğimiz, SGK teşviği almak için gereken şartlar yerine getirilmezse, kişi mahkeme kararı ile bir süre teşvik alamaz. Uyulmadığı takdirde uzaklaştırma cezası alınacak olan kurallar aşağıdadır;

  • Kişi, işçilerini sigortalı olarak çalıştığını beyan ettiği halde, çalışan sigortalı olarak çalışmadığı ortaya çıkarsa,
  • Çalışanların sigortası yapılmaması, gerçekleşmesi halinde işverenlerin 3 aydan 3 yıla kadar artabilen, teşvik uzaklaştırma cezası almasına yol açar.

SGK Teşviklerinden Yararlanamayacak Olanlar Kimlerdir?

  • Emekli olmuş kişiler,
  • İhale ile devletle çalışanlar,
  • Devlet kurumları,
  • Sahte sigortalılar,
  • Taksitlendirilmiş borçlarını ödemeyenler, SGK teşviklerinden yararlanamayacak olan kişiler arasındadır.

SGK İşbaşı Eğitim Teşviki Nedir?

Sigorta Güvenlik Kurumunun sağladığı işbaşı eğitim desteği sayesinde, maddi yardım alabilirsiniz. İşbaşı eğitim uygulamasının amacı, kişinin, kendini meslekte geliştirmesidir. Kişi, bu sayede meslek ortamına adapte olur ve mesleği öğrenir. Bir işbaşı eğitim programına katılmak isteyenler, istek dahilinde istediği bir yerde de çalışabilir ya da İŞKUR’un yardımıyla bulduğu işte de çalışabilir.

SGK İşbaşı Eğitim Uygulaması Süresi Ne Kadardır?

İşbaşı eğitim programı süresi, bilişim ve üretim sektörlerinde 6 ay iken, diğer sektörlerde 3 aydır. Geleceğimizin meslekleri olan bilinen, yazılım, siber, oyun yapımcılığı, kodlama alanlarında düzenlenecek işbaşı eğitim programına katılan gençlerimiz ise 9 ay süre ile işbaşı eğitim programı alabilir.

SGK İşbaşı Eğitim Programı Almak İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

SGK işbaşı eğitim uygulamasına kaydolmak için aranan kriterler aşağıda sıralanmıştır;

  • Kurumda kaydı olan işsiz olmak,
  • En az 15 yaşında olmak,
  • İşverenin ailesinden olmamak,
  • Emekli olunmamış olması,
  • Başvuru yapılan işyerinin daha önceden çalışanı olmamak,
  • Program başlamadan önce uzun vadeli sigorta priminin ödenmemiş olması,
  • Önceden meslek danışmanlığı hizmetini kullanmış olması, SGK işbaşı eğitim programına başlamak için gereken koşullar arasındadır.

SGK Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanlar İçin Teşvik

4447 Sayılı kanuna göre, SGK, mesleki belgesi olan genç erkeklere ve kadınlara teşvik veriyor.  SGK’nın teşvik etmesindeki esas amaç, kadınlara ve gençlere istihdam sağlamaktır. Bu sayede ise, genç vatandaşlarımız, iş hayatına atılabiliyor.

SGK Mesleki Yeterlilik Belgesi ile Teşvik Almak İçin Gereken Şartlar

Genç erkeklerin ve kadınların SGK Mesleki Yeterlilik Belgesi ile teşvik alması için aranan kriterler aşağıda sıralanmıştır;

  • 31 Aralık 2020 tarihinden önce işe girmiş olması,
  • 18 yaşını doldurmuş olması,
  • İşe alınmadan önce, 6 aylık bir işsizlik durumunun olması,
  • İşe alınacak kişinin, personel sayısına ek olarak alınması,
  • SGK bildirimlerini verilen süre içinde yerine getirmiş olması,
  • SGK primlerinin, vatandaşa tanınan süre içinde, eksiksiz bir şekilde ödenmiş olması,
  • Süresi geçmiş borcu mevcut ise, bu borçları taksitlere bölmüş ya da yapılandırmış olması,
  • Hiçbir SGK borcunun bulunmaması, mesleki yeterlilik belgesi ile SGK desteği almak için gereken şartlar arasındadır.

İşsizlik Maaşı Alanlar İçin SGK Teşviki

İşsizlik ödeneği alan vatandaşlar için SGK Teşviki sayesinde işsiz vatandaş, iş sahibi olabilir. Bu bağlamda, işverenin, sigortalı bir işsizlik aylığı alan kişiyi istihdam etmesi gerekiyor.

İşsizlik Ödeneği Alanlar İçin Teşvik Şartları

İşveren, tüm şartları sağladığı takdirde, SGK’den işsizlik ödeneği teşvik primi alabilir. Bahsi geçen işsizlik aylığı alanlar için aranan koşullar;

  • İşsizlik ödeneği alan sigortalı vatandaşın, 01.09.2009 tarihinde veya daha sonrasında işe alınmış olması,
  • Vatandaşın, işe başladığında halihazırda işsizlik ödeneği alıyor olması,
  • Kişinin işe, firmanın hizmet geçmişinde belirtilen ortalama personel sayısına ek olarak alınmış olması,
  • İşe girecek çalışanın, işsizlik maaşı aldıktan sonra bir işe girmemiş olması, işsizlik aylığı alan bir kişinin istihdamı sonucunda verilecek teşvik için aranan şartlardandır.

İstihdam edilen işsiz aylığı alan kişi, işten ayrılıp, tekrar başlarsa tekrar teşvik verilmez. Hiçbir şekilde, teşvikler kullanılamaz.

İşsizlik Aylığı Alanlara Teşvik Tutarı Ne Kadar?

Devletin, işsizlik ödeneği alanlara yönelik teşvik tutarı 857 TL’dir.

SGK Engelli İstihdamı Teşviki Nedir?

Firmalar, çalıştırması gereken engelliyi çalıştırıyorsa, üstüne ek olarak engelli istihdam ediyorsa, çalıştırdığı engelliler için SGK engelli desteği alırlar. Bu sayede, engelli vatandaşların, işe girmesi kolaylaşır.

2019 SGK Engelli İstihdamı Teşviki Ne Kadar?

2019 yılı SGK engelli istihdamı teşviki tutarı 524 TL’dir. Bu tutar, hazineden sağlanır.

SGK İlave İstihdam Desteği Nedir?

İşverenler, normal personel sayısına ek personel istihdam ederse, ilave istihdam teşviki almaya hak kazanır. İlave istihdam teşviki sayesinde, çalışanın 3 ay boyunca ücretini, sigortasını ve vergisini devlet karşılar. İşveren, büyük bir yükten kurtulmuş olur.

2019 SGK İlave İstihdam Desteği Şartları Nelerdir?

  • Sigorta primlerinin, verilen süre içinde tamamen ödenmiş olması,
  • Hizmet belgelerinin zamanında SGK’ye verilmiş olması,
  • İşçinin, ortalama personel sayısına ilave olarak çalıştırılması,
  • İşçinin, İŞKUR’da işsiz kaydının bulunması,

31.12.2020’ye kadar işçinin, işe alınması 2019 SGK istihdam teşviki için aranan şartlar arasındadır.

İsteğe Bağlı Sigortalılık Prim Oranı

SGK Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Nasıl Yapılır?

SGK İntibak Yasası Sorgulama

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.