Sosyal Yardım Platformu

SGK İşten Çıkış Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

09.05.2019
SGK İşten Çıkış Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

SGK işten çıkış durumunu sorgulama iş akdinin sona ermesinden sonra süreci kontrol etmek için yapılmalıdır. Hizmet kayıtları ile beraber aylık prim ve hizmet belgesine de aynı sistem üzerinden ulaşılabilir. İşten çıkış bilgilerini sorgulamak:

  • E-sigorta,
  • E-bildirge,
  • E-devlet sistemi üzerinden kontroller yapılabilir.

İşveren tarafından işe başlatılacak olan sigortalılar nüfus cüzdanı ve fotoğrafları ile beraber giriş belgesi ile işe başlamaktadır. İşten çıkış için işçinin herhangi bir belge vermesine gerek yoktur. İşe giriş ve işten ayrılma bildirgelerini sorgulamak için e-devlet sistemi üzerinden detaylı bir araştırma yapılabilir. Bu sistem üzerinden işten çıkış bilgilerinin yanı sıra ne zama işe girdiğinizi ve aylık olarak ödenmiş olan sigorta prim oranlarınızı görebilirsiniz.

SGK İşten Çıkış E-bildirge

E-bildirge sistemi ile işten çıkış sorgulama işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kontrol edilmektedir. 5510 Sayılı olan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenlere ve ilgililere yüklenmiş olan bu sorumluluk ile ilgili işleyiş, vatandaşlar tarafından e-devlet sistemi üzerinden de takip edilmektedir. Bir çalışanın işten ayrılması durumunda, SGK çıkışlarının yapılması için belirli bir yasal süre söz konusudur. Bu süre 10 gün olarak belirlenmiştir. Eğer işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonra 10 gün geçmiş ancak haber verilmemiş ise, işverene asgarin ücretin onda biri kadar idari para cezası uygulanacaktır.Bunun yanı sıra işten ayrılış bildirgeleri sadece işveren tarafından görüntülenebilir. Sigortalı olan kişinin elektronik ortam kapsamında e-devlet üzerinden ayrılış bildirgesi alması söz konusu olmaz. Ancak sigortalı olan kişi işe giriş ve işten ayrılış bilgilerini e-bildirge şifreleri ile giriş yaparak, işten ayrılış bildirgesi olarak görüntüleyebilir.

SGK İşe Giriş İşten Çıkış Bildirgesi

Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş ve çıkış tarihleri ile ilgili bildirge yalnızca işveren tarafından görüntülenebilir. İşveren dışında işçinin bu bildirge ile ilgili çıktı alabilmesi mümkün değildir. Bunun dışında sigortalı olan kişi işe giriş ve işten ayrılış uygulaması üzerinden e-bildirge sistemine giriş yaparak da işten ayrılış bildirgesini görüntüleyebilir. Bunun yanı sıra işçi en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu dairesine uğrayarak da bu konu ile ilgili gerekli belgeleri talep edebilir.

İşten Ayrılış Bildirgesi Formu

İşten çıkış bildirgesi işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içerisinde yapılması gereken bir işlemdir. İşten çıkış bildirgesi, işverenlerin sigortalı olarak çalışan işçilerin sigortalılığının sona ermesi halinde düzenlenmesi gereken bir belge olarak SGK’ya beyan edilir. Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde çalışan personeller, işe giriş bildirgesini öğrenmek istediklerine online olarak bu işlemleri yapabilir. Bunun için:

  • E-devlet kapısına giriş yapmanız gerekmektedir.
  • Daha sonra sigortalı olarak işe giriş bildirgesini sorgulamanız gerekmektedir.
  • Bu sorgulamayı yaptıktan sonra prim ödemelerine ve işe giriş çıkış tarihlerine ulaşabilirsiniz.
  • Emeklilik bilgilerini sorgulayabilirsiniz.
  • Kişisel bilgilerinizi görebilirsiniz.
  • Sisteme giriş yapmak için TC kimlik numaranız ve E-devlet şifreniz ile giriş yapmanız yeterli olacaktır.

SGK İşe Giriş Yapma

İşe yeni başlayan işçiler için SGK girişi oldukça önemlidir. İşe giriş için işveren tarafından talep edilen belgelerin en kısa sürede işverene ulaştırılması gerekmektedir. İşçinin çalıştığı ilk günden itibaren sigortasının yatması yasal olarak zorunludur. İşe giriş işlemlerini ve bu durumu SGK’ya bildirmek, işverenin sorumluluğunda olmaktadır. İşe giriş yapma işlemleri için işçinin talep edilen belgeleri işverene teslim etmesi yeterli olacaktır. İşçinin sigorta için teslim etmesi gereken belgeleri ise:

  • Sağlık Raporu,
  • İkametgah Adresi,
  • Adli Sicil Kaydı,
  • Mezuniyet Belgesi,
  • Diploma Fotokopisi,
  • Aile Bildirimi Formu,
  • İki Adet vesikalık,
  • İlgili iş yeri tarafından verilen form

Sağlık raporu almak, işe ilk girişlerde zorunludur. Kanun kapsamında özellikle tehlikeli ya da çok tehlikeli sınıfa giren işlerde çalışan kişilerin, işe uygun olup olmadıklarını belirlemek için sağlık raporu alınması önemlidir. 6331 sayılı kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporu; hem işyeri hem de işçi tarafından önem teşkil eder.

Sigorta Çıkışı

Sigorta akdinin sonlandırılması işçi ve işveren arasında yasal sigorta bağının sonlandırılması anlamına gelir. Sigorta çıkışı işveren tarafından yapılmaktadır. İşveren, işçinin iş akdini sonlandırdığında 10 gün içerisinde bu durumu yasal olarak SGK’ya bildirmek durumundadır. Aksi halde, idari yaptırım için para cezası ödemek durumunda kalır. Bunun yanı sıra işçi de sigorta çıkışının yapıldığı tarihi görebilir. Bunun için:

  • TC kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile e-devlet kapısına giriş yapabilirsiniz.
  • Giriş yaptıktan sonra Hizmet dökümü üzerinden sigorta çıkışınızın ne zaman yapıldığını görebilirsiniz.
  • Aynı bölüm üzerinden primlerinizin ne zaman yattığını görebilirsiniz.
  • İşe giriş tarihinizi kontrol edebilirsiniz.
  • İş akdinin sonlandırılması ile ilgili tüm belgelere ulaşabilirsiniz.

İşten Çıkış Belgesi Örneği

İşten çıkış bildirgesi sigortalılığı sona eren çalışanlar ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi gereken belgelerden biridir. 5510 sayılı olan Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, işverenler bu yükümlülüğü yerine getirmek durumundadır. Çalışanın işten çıkarılması ya da iş akdinin sonlandırılması durumunda 10 gün içerisinde SGK’ya haber verilmesi gerekmektedir. 10 günü geçtikten sonra haber verilmesi halinde işverene para cezası uygulanmaktadır. İşverenler, sigortalının işten ayrılma bildirgesini SGK’ya e-sigorta aracılığı ile göndermek durumundadır. Sigortalı olan kişinin işten ayrılış bildirgesini e-devlet sistemi üzerinden kontrol edebilmesi mümkün değildir. Bu noktada işverenin doldurması gereken bilgiler:

  • Türk Vatandaşlar, sosyal güvenlik sicil no kısmına TC kimlik numarasını girmelidir.
  • Sigortalının sosyal güvenlik bilgileri kısmına sicil, iştirakçi ya da sandık numarası yazılır.
  • Meslek adı ve meslek kodu alanına meslek ile ilgili bilgiler girilmelidir.
  • İşçinin işten ayrılık nedenleri ve eksik günleri doldurulmalıdır.

İşten Çıkış Kodları

İşten ayrılma kodları işverenin, işçi işten ayrıldıktan sonra SGK’ya iletmesi gereken bilgilerdir. Bu durumda işten ayrılma nedenlerini açıklamak yerine, ulusal kodlar kullanılmaktadır. Bu kodlardan bazıları:

  • 02 Kod: deneme süreli iş sözleşmesi işçi tarafından feshedildi.
  • 03 Kod: Belirsiz süreli iş sözleşmesi işçi tarafından feshedildi.
  • 04 Kod: Belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından haklı sebeplerle feshedildi.
  • 05 Kod: Belirli süreli iş sözleşmesi sona erdi.
  • 08 Kod: Emeklilik döneminin gelmesi sebebiyle ayrılık.
  • 09 Kod: Malulen emeklilik nedeniyle ayrılık.
  • 10 Kod: Ölüm sebebiyle ayrılık.

İşe Giriş Bildirgesi Formu

İşe giriş bildirgesi için form e-devlet sistemi üzerinden görüntülenebilmektedir. Bu sistem; her Türk vatandaşına açıktır. İşe yeni başlayan işçiler de bu noktada bildirgelerini e-devlet sistemi üzerinden görüntüleyebilir. Bunun dışında e-devlet sistemi üzerinden görebileceğiniz bilgiler ise:

  • İşe başlama tarihi,
  • SSK toplam gün sayısı,
  • Toplam prim ödeme gün sayısı,
  • Emeklilik bilgileri,
  • İşe giriş bildirgesi,
  • SGK Sigorta türleri,
  • 4A SKK bilgileri,
  • 4B Bağ – Kur Bilgileri,
  • 4C Emekli Sandığı Bilgileri,
  • İşe başlama ve çıkış tarihleri

SGK Kayıt Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

SGK Şifre Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

SGK Geriye Dönük Teşvik Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.